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湖南法治報(bào)訊 通訊員 朱曉陽

近日，汝城法院成功調(diào)解了一起勞動(dòng)爭議糾紛案件。原告何某某系某物業(yè)公司保潔員，在上班途中發(fā)生交通事故受傷，后被認(rèn)定為工傷。因工傷待遇問題，雙方爭執(zhí)不下，遂訴至法院。

受理案件后，承辦法官并未簡單開庭判決，而是采取“背靠背”方式，多次組織雙方溝通協(xié)調(diào)。一方面耐心傾聽勞動(dòng)者訴求，對其釋明相關(guān)法律條文與同類案例裁判標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)其合理主張權(quán)益；另一方面向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)講解工傷保險(xiǎn)責(zé)任規(guī)定，分析案件利弊。通過反復(fù)辨法析理、平衡各方關(guān)切，法官逐步縮小雙方分歧，最終促成調(diào)解協(xié)議達(dá)成。

這起糾紛的圓滿化解，既保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也為企業(yè)厘清了法律責(zé)任、卸下了矛盾包袱，實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了人和。下一步，汝城法院將繼續(xù)堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，用心用情用力化解矛盾糾紛，讓人民群眾切實(shí)感受到公平正義就在身邊。

責(zé)編：劉建軍

來源：湖南法治報(bào)